Van eerste werkdag tot eerste monteur: hoe Machiel het vak leerde van collega Ad
Je eerste werkdag en meteen het veld in. Geen weken alleen theorie, maar direct meekijken, vragen stellen en storingen helpen oplossen. Voor Machiel van den Berg begon zijn loopbaan bij Mitsubishi Elevator Europe op die manier. Aan de zijde van Ad van Ginkel, praktijkopleider en medewerker technical support, leerde hij het vak stap voor stap in de praktijk. Dat zegt veel over hoe Mitsubishi Elevator Europe mensen opleidt: door te doen, te begeleiden en kennis over te dragen. Die aanpak sluit aan op de eigen technische liftopleiding, waarin monteurs worden opgeleid voor onderhoud, renovatie en nieuwbouw.
Meteen de praktijk in
Voor Machiel begon het niet in een klaslokaal, maar buiten. Op zijn eerste werkdag liep hij al mee met Ad. Gewoon direct zien hoe een werkdag eruitziet: onderhoud uitvoeren, storingen oplossen en leren hoe je op locatie schakelt.
Die start bleek waardevol. Niet alleen omdat je de techniek sneller leert begrijpen, maar ook omdat je meteen meemaakt wat het werk echt vraagt. In de service draait het namelijk niet alleen om sleutelen. Je moet ook kunnen inschatten wat er op locatie speelt, goed communiceren en onder druk rustig blijven.
“Ad is degene die mij dit vak geleerd heeft.” — Machiel van den Berg
Opleiden, ondersteunen en kennis overdragen
Ad van Ginkel werkt al 35 jaar bij Mitsubishi Elevator Europe. Hij begon in de nieuwbouw, stapte daarna over naar reparatie en renovatie en werkte vervolgens jarenlang in de service. Sinds 2025 is hij actief als praktijkopleider en medewerker technical support. Hij geeft opleiding aan monteurs op locatie, ondersteunt collega’s telefonisch en helpt ook buiten in het veld bij technische vraagstukken.
Zijn werkdagen zijn afwisselend. De ene dag werkt hij op kantoor, de andere dag staat hij op locatie bij monteurs. Juist die combinatie van theorie en praktijk maakt zijn functie zo interessant.
“Mijn drijfveer is om kennis over te dragen.” — Ad van Ginkel
Volgens Ad heb je voor dit werk meer nodig dan alleen technische kennis. Geduld, ervaring en het vermogen om iets helder uit te leggen zijn minstens zo belangrijk. Want een goede monteur opleiden draait niet alleen om vertellen hoe iets werkt, maar vooral om iemand verder helpen in de praktijk.
Leren in de praktijk en in de opleidingsruimte
Naast het meelopen met Ad volgde Machiel de cursus algemene lifttechniek en product specifieke trainingen op onze eigen opleidingslocatie. Die combinatie van praktijkervaring en gerichte training vormt de basis van hoe wij bij Mitsubishi Elevator Europe opleiden. Monteurs doen ervaring op in het veld en volgen tegelijkertijd technische opleidingen waarin zij onder andere leren over lifttechniek, systemen en product specifieke kennis. Zo bouwen zij stap voor stap hun kennis op en groeien zij door naar een zelfstandige rol in de service.
Hoe een werkdag eruit kan zien
Het werk van een servicemonteur bij Mitsubishi Elevator Europe is afwisselend. Een dag begint vaak met gepland onderhoud aan een liftinstallatie. Maar het kan ook gebeuren dat er tussendoor een storing binnenkomt of dat iemand vastzit in een lift. Dan verandert de planning direct en moet er snel worden geschakeld.
Servicemonteurs beheren hun eigen bundel liften en plannen hun werkzaamheden grotendeels zelf. Daardoor kennen zij hun installaties goed en weten ze vaak precies waar ze op moeten letten. Tegelijk staan collega’s altijd klaar om mee te denken of te helpen wanneer een situatie daarom vraagt. Juist die combinatie maakt het werk voor Machiel interessant.
“Het mooiste is de combinatie van techniek en contact met mensen.” — Machiel van den Berg
Je komt op allerlei verschillende locaties: van kantoren en ziekenhuizen tot woongebouwen. Soms kom je ergens binnen waar iedereen met de handen in het haar zit omdat een lift stil staat. Als jij er dan voor zorgt dat alles weer werkt, merk je direct hoe belangrijk het werk is.
Wat werken bij Mitsubishi Elevator Europe kenmerkt
Uit ervaringen van Ad en Machiel komt duidelijk naar voren wat werken bij Mitsubishi Elevator Europe typeert. Monteurs werken zelfstandig in het veld, maar staan er nooit alleen voor. Binnen het team van Mitsubishi helpen collega’s elkaar, kennis wordt gedeeld en ervaren monteurs begeleiden nieuwe collega’s in hun ontwikkeling.
Tegelijk is er ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. Monteurs werken zelfstandig aan onderhoud en storingen, met de zekerheid dat collega’s of technical support kunnen meedenken wanneer dat nodig is.
Ad vat Mitsubishi Elevator Europe samen in drie woorden:
“Kwaliteit, servicegericht en sociale werkgever.” — Ad van Ginkel
Ook werken en leren in de praktijk bij Mitsubishi Elevator Europe? Bekijk onze vacatures en ontdek welke functie bij jou past.